Leiter/in Personal

QAware Stellenanzeige Leiterin Personal

22.05.2018

Erfolg mitgestalten

Wir sind ein erfolgreiches Softwarehaus mit einem exzellent ausgebildeten, hoch motivierten Team von rund 100 Mitarbeitenden. Wir analysieren, renovieren, erfinden und realisieren Softwaresysteme für Kunden wie Deutsche Telekom, Allianz oder BMW. Als unabhängiges, gesellschaftergeführtes Unternehmen sind wir schnell, verbindlich und langfristig ausgerichtet. Wir belegen regelmäßig Spitzenplätze in Arbeitgeberrankings.

Wir wollen organisch und gesund wachsen. Als Leiter/in Personal gewinnen Sie die richtigen Talente und Profis und sorgen dafür, dass es Ihren Kolleginnen und Kollegen gut geht.

Ihre Gestaltungsfelder

Gemeinsam mit Ihrem Team aus einer Personalmitarbeiterin und dem Geschäftsführer Personal meistern Sie folgende Aufgaben:

Teammitglieder gewinnen

  • Konzeption und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen

Personalprozesse managen

  • Steuerung des Vertragswesens
  • Weiterentwicklung unseres Gehaltsmodells
  • Gestaltung von Führungsinstrumenten

Arbeitgeberkultur gestalten

  • Weiterentwicklung der Arbeitgeberkultur (Gesundheitsförderung, Resilienzinitiative, E-Bike, …)
  • Ausbau der Arbeitgebermarke nach innen und außen

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einem IT-Dienstleister
  • Erfahrung im Umgang mit Social Media als Recruiting-Instrument
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Empathie und Fingerspitzengefühl
  • Interesse an der Arbeitswelt von Softwareingenieurinnen und -ingenieuren

    Wir suchen eine Vollzeitkraft, gehen bei der Zeitgestaltung aber gerne auf Ihre Bedürfnisse ein.

    Wir bieten Freiraum

    Wir wollen, dass es allen gut geht, und dafür strengen wir uns an: Wir sind flexibel bei der Gestaltung der Arbeitszeit und ermöglichen jede vernünftige Teilzeitregelung. Wir arbeiten im Homeoffice, wenn es sinnvoll ist, oder im Freiraum (den gibt es wirklich), wenn wir unseren Gedanken freien Lauf lassen wollen.