Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

QAware Stellenazeige Personalreferent

17.03.2020

Erfolg mitgestalten

Wir sind ein erfolgreiches Softwarehaus mit einem hoch motivierten Team von rund 115 Mitarbeitenden. Wir analysieren, renovieren, erfinden und realisieren Softwaresysteme für Kunden wie Deutsche Telekom, Allianz oder BMW. Als unabhängiges, gesellschaftergeführtes Unternehmen sind wir schnell, verbindlich und langfristig ausgerichtet. Wir belegen regelmäßig Spitzenplätze in Arbeitgeberrankings.

Du hast Freude an Prozessen und Strukturen und möchtest diese in die Personalarbeit der QAware einbringen. Wir suchen dich, um gemeinsam mit dir zu wachsen.

Deine Verantwortungsfelder:

  • Die gesamte Personaladministration vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis erledigst du zuverlässig und gewissenhaft

  • Du bereitest die Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich vor und arbeitest eng mit unserer externen Lohnbuchhaltung zusammen

  • Für unsere Mitarbeitenden bist du die Ansprechperson für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen

  • Gemeinsam sorgen wir für das nachhaltige Wachstum und machen die QAware bekannter, dabei unterstützt du uns in der Organisation von Recruitingevents

  • Deine Freude an effizienten Prozessen und Strukturen zeigst du in der Optimierung der Personalverwaltungsprozesse und führst mit uns ein Personalverwaltungstool ein
  • Über den Tellerrand blickst du bei der Mitarbeit in der Projektarbeit Personal

Dein Handwerkszeug ist:

  • Eine gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung

  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Dein Handeln ist geprägt durch Aufrichtigkeit und Gewissenhaftigkeitund ein wertschätzendes Miteinander ist dir wichtig

Wir ermöglichen erfolgreiches und konzentriertes Arbeiten

Wir wollen, dass es allen gut geht, und dafür strengen wir uns an: Wir sind flexibel bei der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort. Wir legen Wert auf konzentriertes Arbeiten und Rückzugsorte, wir nutzen zum Beispiel Noise-Cancelling Kopfhörer und arbeiten remote, wenn es sinnvoll ist.