QAware zählt zu den Top 3 % der Unternehmen mit der höchsten Zufriedenheit bei Gehalt & Familienfreundlichkeit.

Die Art wie wir zusammenarbeiten entscheidet darüber ob wir exzellente Ergebnisse liefern können. Wir glauben dass Vertrauen die Basis für alles Handeln ist. Deshalb freuen wir uns über die aktuelle Sichtbarkeit unserer Kultur durch die Auszeichnungen von kununu in den Bereichen Gehaltszufriedenheit und Familienfreundlichkeit.
Nur etwa drei Prozent aller Unternehmen erreichen die Kriterien für diese Siegel. Für uns ist das eine Bestätigung dass unser Weg der Aufrichtigkeit bei den Menschen ankommt.

Gerechtigkeit ohne Verhandlungsgeschick

Ein großer Schmerzpunkt für viele Menschen ist oft die Intransparenz bei der Vergütung. Oft entscheidet nicht die tatsächliche Leistung sondern wie gut jemand verhandeln kann. Wir haben uns bewusst für ein anderes Modell entschieden. Wir setzen auf einen fairen uns eigens entwickelten Prozess der auf Leistung statt Lautstärke basiert.

Dazu gehört auch dass wir Verantwortung übernehmen wenn äußere Umstände belasten. Im Jahr 2022 reagierten wir beispielsweise mit einer dauerhaften Gehaltsanpassung von 7500 EUR pro Mitarbeitenden in Vollzeitbeschäftigung und anteilig bei Teilzeitkräften. Solche Maßnahmen zeigen dass wir Menschen nicht als beliebig austauschbare Produktionsressourcen sehen sondern als Zentrum unseres Erfolgs. Gehaltsbänder sind bei uns transparent und an die jeweilige Karrierestufe gekoppelt was Sicherheit und Nachvollziehbarkeit schafft.

Leben und Arbeiten im Einklang

Echte Familienfreundlichkeit ist bei uns kein Werbeversprechen sondern Realität. Wir wissen dass starre Arbeitszeiten und Anwesenheitspflichten oft zu Stress im Privatleben führen. Bei QAware gibt es keine festen Quoten für die Arbeit im Büro. Jede Person wählt ihren Arbeitsort in Eigenverantwortung.

Ob es der freie Mittwochvormittag ist oder kurzfristige Termine beim Kinderarzt: Solange die Ergebnisse im Projekt stimmen gibt es maximale Freiheit in der Zeitgestaltung. Wir laden bei unseren Firmenfeiern im Sommer und Winter explizit auch Partner oder Partnerinnen und Kinder mit ein da uns der familiäre Zusammenhalt wichtig ist. Diese Flexibilität ermöglicht es persönliche Bedürfnisse und berufliche Ambitionen harmonisch zu vereinen.

Unsere gemeinsame Reise

Bei QAware glänzen wir nicht durch durch exzellenten Code, sondern vielmehr durch unsere Haltung und Wirkung. Dazu gehört auch ein bedachtes Wachstum, um dieses besondere Umfeld zu bewahren.

Wir arbeiten in einer Gemeinschaft in der jede Stimme zählt und in der man sich fachlich wie menschlich stetig weiterentwickelt. Und den dafür benötigten Raum gibt es von uns.