New Work nach Corona: Vom Höhlenmensch zum Bürotier

IT-Spektrum 03/2024, Seite 46, Dr. Harald Störrle und Dr.-Ing Dehla Sokenou, zur Zeitschrift

Abstract:

Der Artikel „New Work nach Corona: Vom Höhlenmenschen zum Bürotier“ beleuchtet, wie sich Arbeitsweisen nach der Pandemie verändert haben und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben. Während manche Mitarbeiter zurück ins Büro streben, bleiben andere lieber im Homeoffice oder nutzen hybride Modelle.

Aus der Sicht der Arbeitnehmer bietet das Homeoffice Vorteile wie den Wegfall langer Pendelzeiten und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Jedoch kann es auch Nachteile haben, beispielsweise wenn die Arbeitsbedingungen zu Hause suboptimal sind oder der soziale Kontakt fehlt.

Arbeitgeber sehen die Vorteile von Büropräsenz in der besseren Teamentwicklung, der effizienteren Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Stärkung der Unternehmenskultur. Der Artikel zeigt anhand fiktiver Beispiele, wie Unternehmen mit der neuen Arbeitsrealität umgehen und welche Strategien sie entwickeln, um Mitarbeiter ins Büro zurückzuholen. Diese reichen von sozialen Veranstaltungen über attraktive Büroeinrichtungen bis hin zu finanziellen Anreizen.

Zusammenfassend hebt der Artikel hervor, dass eine erfolgreiche Arbeitskultur nach der Pandemie Flexibilität, Offenheit und Kommunikation erfordert. Unternehmen müssen sich an die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter anpassen und zugleich Möglichkeiten schaffen, um das Beste aus beiden Welten—Büro und Homeoffice—zu verbinden.